Contoh Expert Judgement Panduan Wawancara Penelitian
Contoh expert judgement panduan wawancara sering dibutuhkan mahasiswa dan peneliti yang menggunakan metode kualitatif. Sejak awal, panduan wawancara harus relevan dengan tujuan penelitian. Oleh karena itu, peneliti perlu memastikan setiap pertanyaan sudah tepat sebelum digunakan di lapangan.
Melalui expert judgement, psikolog atau ahli metodologi menilai apakah pertanyaan wawancara benar-benar mengukur konstruk yang dituju. Dengan begitu, hasil penelitian menjadi lebih kredibel dan dapat dipertanggungjawabkan secara ilmiah.
Apa Itu Expert Judgement Panduan Wawancara?
Expert judgement panduan wawancara merupakan proses penilaian sistematis yang dilakukan oleh ahli. Dalam proses ini, ahli mengevaluasi kejelasan, relevansi, dan kedalaman setiap pertanyaan wawancara.
Selain itu, expert judgement membantu peneliti:
- Menyaring pertanyaan yang bias
- Menyesuaikan bahasa dengan karakteristik subjek
- Menghindari pertanyaan yang terlalu umum atau menyesatkan
Dengan kata lain, expert judgement berperan penting dalam meningkatkan validitas isi panduan wawancara.
Mengapa Panduan Wawancara Perlu Expert Judgement?
Pertama, banyak peneliti menyusun pertanyaan berdasarkan asumsi pribadi. Akibatnya, pertanyaan menjadi kurang tajam.
Kedua, tanpa penilaian ahli, wawancara berisiko melebar dan tidak fokus.
Ketiga, dosen pembimbing dan penguji biasanya meminta bukti validasi instrumen.
Oleh karena itu, expert judgement menjadi langkah strategis sebelum pengambilan data dilakukan.
Contoh Expert Judgement Panduan Wawancara
Berikut contoh sederhana format expert judgement panduan wawancara yang sering digunakan dalam penelitian psikologi.
Contoh Tabel Penilaian Expert Judgement
| No | Pertanyaan Wawancara | Aspek yang Dinilai | Penilaian | Catatan Ahli |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Bagaimana pengalaman Anda menghadapi tekanan akademik? | Relevansi konstruk | Sesuai | Sudah mengarah pada stres akademik |
| 2 | Apa yang Anda rasakan saat menghadapi tuntutan tersebut? | Kejelasan bahasa | Cukup sesuai | Bisa dipersempit agar lebih spesifik |
| 3 | Bagaimana cara Anda mengelola emosi dalam situasi itu? | Kedalaman eksplorasi | Sesuai | Pertanyaan terbuka dan eksploratif |
Melalui tabel ini, ahli tidak hanya memberi skor, tetapi juga memberikan saran perbaikan yang konkret.
Aspek yang Dinilai dalam Expert Judgement Wawancara
Agar penilaian lebih terarah, ahli biasanya menilai beberapa aspek berikut:
1. Relevansi Pertanyaan
Ahli memastikan setiap pertanyaan selaras dengan tujuan penelitian. Jika tidak relevan, ahli akan menyarankan penghapusan atau revisi.
2. Kejelasan Bahasa
Selain relevan, pertanyaan harus mudah dipahami subjek. Oleh sebab itu, ahli sering menyederhanakan istilah teknis.
3. Potensi Bias
Ahli juga menilai apakah pertanyaan bersifat mengarahkan. Jika iya, pertanyaan perlu diubah agar netral.
4. Urutan Pertanyaan
Terakhir, ahli menilai alur wawancara. Pertanyaan sebaiknya mengalir dari umum ke khusus.
Baca Juga: Jasa Expert Judgement Modul Pelatihan atau Penelitian Psikolog
Hasil Akhir dari Expert Judgement Panduan Wawancara
Setelah proses selesai, peneliti akan memperoleh:
- Panduan wawancara yang telah direvisi
- Catatan atau komentar ahli
- Dokumen bukti expert judgement
Dengan demikian, peneliti bisa melampirkan hasil ini dalam proposal, skripsi, tesis, atau laporan penelitian.
Kapan Sebaiknya Penilaian Ahli Dilakukan?
Idealnya, expert judgement dilakukan:
- Setelah draft panduan wawancara selesai
- Sebelum pengambilan data dimulai
- Sebelum seminar proposal atau ujian proposal
Dengan langkah ini, peneliti dapat menghindari revisi besar di tahap akhir.
Baca Juga: Expert Judgement Psikologi oleh Psikolog Profesional
Lakukan Penilaian Ahli agar Penelitian Lebih Berkualitas
Expert judgement bukan sekadar formalitas. Sebaliknya, proses ini membantu peneliti menyusun panduan wawancara yang tajam, relevan, dan ilmiah. Melalui contoh expert judgement panduan wawancara, kamu bisa melihat bagaimana peran ahli sangat menentukan kualitas data kualitatif.
Jika kamu sedang menyusun panduan wawancara untuk skripsi, tesis, atau riset, Sanara menyediakan layanan expert judgement secara online dengan psikolog berpengalaman.
📞 WhatsApp: 0881-0818-50808
📧 Email: halo@sanara.id
Kami siap membantu memastikan instrumen penelitianmu layak, valid, dan siap digunakan.
