Perbedaan Expert Judgement Skala, Wawancara, dan Observasi

17 Jan

Expert Judgement Online, Jasa Validasi Instrumen
Januari 17,2026
0 Comments

Dalam penelitian psikologi dan sosial, peneliti tidak hanya menyusun instrumen, tetapi juga harus memastikan validitasnya sejak awal. Oleh karena itu, peneliti sering menggunakan expert judgement sebagai langkah penting dalam validasi isi. Namun demikian, hingga saat ini masih banyak mahasiswa dan peneliti yang menyamakan expert judgement skala, wawancara, dan observasi, padahal ketiganya memiliki fokus dan prosedur yang berbeda.

Akibatnya, kesalahan pemilihan jenis expert judgement sering memicu revisi berulang dan memperlambat proses penelitian. Oleh sebab itu, artikel ini akan membahas perbedaan expert judgement skala, wawancara, dan observasisecara jelas dan praktis.

Apa Itu Expert Judgement?

Secara umum, expert judgement merupakan proses penilaian langsung oleh ahli terhadap instrumen penelitian. Melalui proses ini, ahli menilai kesesuaian konstruk, indikator, bahasa, dan konteks penggunaan instrumen.

Dengan demikian, expert judgement membantu peneliti mengidentifikasi kelemahan instrumen sejak awal, sebelum instrumen diuji secara statistik atau digunakan di lapangan.

Expert Judgement Skala Psikologi

Fokus Penilaian Expert Judgement Skala

Expert judgement skala psikologi menilai aitem pernyataan tertulis yang bertujuan mengukur konstruk psikologis tertentu. Oleh karena itu, ahli akan langsung memeriksa apakah setiap aitem benar-benar merepresentasikan indikator konstruk.

Aspek yang Dinilai dalam Expert Judgement Skala

Dalam proses expert judgement skala, ahli biasanya:

Menilai kesesuaian aitem dengan definisi operasional
Mengevaluasi kejelasan redaksi dan struktur kalimat
Mengidentifikasi potensi bias atau makna ganda
Menyesuaikan bahasa dengan karakteristik responden

Dengan kata lain, expert judgement skala berfokus pada validitas isi dan kejelasan bahasa.

Contoh Penggunaan

Peneliti umumnya menggunakan expert judgement skala untuk:

Skala depresi, kecemasan, dan stres
Skala perceived employability
Skala motivasi, grit, atau resiliensi

Expert Judgement Panduan Wawancara

Fokus Penilaian Expert Judgement Wawancara

Berbeda dari skala, expert judgement panduan wawancara menilai pertanyaan terbuka yang digunakan untuk menggali pengalaman subjektif responden. Oleh sebab itu, ahli akan menilai alur, kedalaman, dan kejelasan pertanyaan.

Aspek yang Dinilai dalam Expert Judgement Wawancara

Dalam praktiknya, expert judgement wawancara membantu peneliti untuk:

Menyusun pertanyaan yang relevan dengan tujuan penelitian
Menghindari pertanyaan yang menggiring jawaban
Menyusun urutan pertanyaan yang logis
Menyesuaikan bahasa dengan latar belakang subjek

Dengan demikian, expert judgement wawancara meningkatkan kualitas data kualitatif secara signifikan.

Contoh Penggunaan

Biasanya, peneliti menggunakan metode ini pada:

Penelitian fenomenologis
Studi kasus
Wawancara klinis atau pendidikan

Expert Judgement Panduan Observasi

Fokus Penilaian Expert Judgement Observasi

Sementara itu, expert judgement panduan observasi menilai indikator perilaku yang diamati secara langsung. Oleh karena itu, ahli akan memastikan bahwa setiap indikator jelas, terukur, dan dapat diamati secara konsisten.

Aspek yang Dinilai dalam Expert Judgement Observasi

Dalam proses ini, ahli akan:

Menilai kejelasan definisi perilaku
Mengevaluasi kesesuaian indikator dengan konstruk
Mengurangi potensi subjektivitas observer
Memastikan format observasi mudah digunakan

Akibatnya, panduan observasi menjadi lebih objektif dan sistematis.

Contoh Penggunaan

Expert judgement observasi sering digunakan untuk:

Observasi perilaku anak
Observasi proses pembelajaran
Observasi interaksi sosial atau kinerja

Perbandingan Expert Judgement Skala, Wawancara, dan Observasi

Aspek	Skala Psikologi	Wawancara	Observasi
Bentuk Instrumen	Pernyataan tertulis	Pertanyaan terbuka	Indikator perilaku
Jenis Data	Kuantitatif	Kualitatif	Kualitatif/Kuantitatif
Fokus Penilaian	Validitas isi	Kedalaman pertanyaan	Kejelasan perilaku
Risiko Utama	Ambiguitas aitem	Pertanyaan menggiring	Subjektivitas observer
Hasil Akhir	Skala siap uji	Panduan wawancara	Panduan observasi

Dengan tabel ini, perbedaan antar jenis expert judgement terlihat lebih konkret dan mudah dipahami.

Kesalahan Umum dalam Expert Judgement

Sayangnya, peneliti sering:

Menggunakan expert judgement skala untuk panduan observasi
Menyamakan wawancara dengan kuesioner tertutup
Tidak menjelaskan konteks penelitian kepada ahli
Mengabaikan dokumentasi hasil penilaian

Akibatnya, instrumen menjadi kurang kuat secara metodologis.

Kapan Harus Menggunakan Setiap Jenis Expert Judgement?

Sebagai panduan praktis:

Gunakan expert judgement skala jika instrumen berbentuk pernyataan dengan skoring
Gunakan expert judgement wawancara jika penelitian menuntut data naratif
Gunakan expert judgement observasi jika penelitian mengandalkan perilaku nyata

Dengan memilih metode yang tepat, peneliti meningkatkan kualitas penelitian secara signifikan.

Singkatnya, expert judgement skala, wawancara, dan observasi memiliki perbedaan mendasar. Oleh karena itu, peneliti perlu memahami karakter setiap metode agar validasi instrumen berjalan efektif dan efisien.

Butuh Layanan Expert Judgement Skala, Wawancara, atau Observasi?
Sanara menyediakan layanan expert judgement online yang sistematis dan sesuai standar akademik.

📞 WhatsApp: 0881-0818-50808
📧 Email: halo@sanara.id